Grupowe ubezpieczenia zdrowia i życia pracowników
Ubezpieczenia osobowe występują w formie ubezpieczeń indywidualnych lub grupowych.
Istnieje wiele zalet, które zachęcają do wykupienia ich dla pracowników przez
zakład pracy.
Wyróżnić można trzy rodzaje ubezpieczeń grupowych:
Od następstw nieszczęśliwych wypadków
Zakres ochrony zabezpiecza przede wszystkim straty na zdrowiu
lub zgon w wyniku wypadku przy pracy oraz w drodze do i z pracy. Powinno być
stosowane zwłaszcza dla pracowników fizycznych w firmach produkcyjnych i usługowych.
zobacz więcej
Zdrowotnych
Zapewniają zwrot kosztów leczenia ambulatoryjnego i szpitalnego w wybranej
placówce medycznej tak w wyniku wypadku jak i zachorowania. Jest dodatkową ochroną
świetnie uzupełniającą powszechną lecz źle zorganizowaną służbę zdrowia.
Szeroki zakres tego ubezpieczenia lub jego ponad standardowy charakter oraz
zaliczanie składek do kosztów uzyskania przychodów powoduje coraz większe zainteresowanie.
zobacz więcej
Na życie
Można wyróżnić tutaj ubezpieczenia oparte na dwóch zasadach:
Mogą zapewnić kompleksową ochronę życia i zdrowia jeżeli są dobrze dobrane
zobacz więcej
Różnice występujące pomiędzy indywidualnym ubezpieczeniem, a grupowym polegają na:
- wyższej cenie i skromniejszym zakresie ubezpieczeń indywidualnych
- prostszej procedurze zawierania ubezpieczeń grupowych
- braku wpływu wieku, płci, zdrowia, a często ryzyka zawodowego na wysokość
składki grupowej
- niedostępności programów grupowych dla osób spoza ubezpieczanego środowiska
Korzyści dla pracodawców:
- ochrona zdrowia i życia pracowników w czasie wykonywania obowiązków służbowych
- odprawa pośmiertna dla rodziny wypłacana jest z ubezpieczenia
- zmniejszenie ryzyka wypłaty z kasy firmy na odszkodowanie dla pracownika
lub rodziny
- zaliczanie wpłacanych składek za ubezpieczenia NNW i na prywatną ochronę zdrowia
do kosztów uzyskania przychodu przedsiębiorstwa
- stworzenie dodatkowej motywacji do pracy dla wszystkich lub najlepszych pracowników
- osobista ochrona w ramach ubezpieczeń grupowych
|
