str. główna
ELFIN.PL

Wskaźniki i stawki
Składki ZUS
Dokumenty

21 stycznia 2018
Inwestycje Banki Ubezpieczenia Emerytury Podatki Biznes Moje finanse
Kredyty mieszkaniowe
finanse  ubezpieczenia  podatki i ZUS  twoja firma  praca  oferty B2B  forum

Co chcesz ubezpieczyć?
odpowiedzialność cywilną
należności i zobowiązania finansowe
mienie w transporcie
pracowników
produkt
siebie

Dobrze wiedzieć
flexa
franszyza
cesja polisy
wartość odtworzeniowa
wartość księgowa
sumy stałe/zmienne
pierwsze ryzyko
zasada proporcji

 Prezentacja Towarzystw
 Według rodzaju ubezpieczeń
 
Słownik finansowy
Zgłoś błąd lub sugestię

PITy 2017? Tylko z Jupiterem! Ściągnij darmową wersję >>

Porady i strategie
Grupowe ubezpieczenia życia pracowników

W tych ubezpieczeniach najważniejsze jest określenie, jakie ma być przeznaczenie programu:

  • Czy ochrona na wypadek śmierci, inwalidztwa, pobytu w szpitalu, poważnego zachorowania, śmierci członka rodziny
  • Czy zapewnienie kapitału na dodatkowe świadczenia emerytalne uzupełniające wypłaty z ZUS-u i OFE

Z tych względów można wyróżnić:

Te pierwsze dostępne są dla każdej firmy nawet 5-osobowej, te drugie tylko dla bardzo dużych przedsiębiorstw ze względu na skomplikowaną procedurę i wiele wymagań w stosunku do pracodawcy. Obie formy mogą zapewnić kompleksową ochronę życia i zdrowia oraz kapitał w przyszłości, jeżeli są dobrze dobrane. Problem polega na tym, że tak pracodawca jak i pracownicy mają trudności w dostosowaniu istniejących ofert do swoich potrzeb oraz nabrania przekonania o korzyściach wynikających z posiadania takich programów w stosunku do indywidualnych.

Na czym więc polegają korzyści z grupowych ubezpieczeń na życie o charakterze mieszanym, czyli ochronnym i oszczędnościowym?

Lp

Element

Ubezpieczenie grupowe

Ubezpieczenie indywidualne

1

Zakres

Ochrona określona osobno i niezależnie od oszczędności

Ochrona określona łącznie z oszczędnościami

2

Ochrona

Podstawowa lub rozszerzona
Wartość jej jest stała i określona przez osobną składkę
Mniejszy zakres rozszerzenia
Koszt jej zależy od wieku i zmniejsza odkładany kapitał

3

Oszczędności

Są osobną kwotą przeznaczoną do lokowania z przejrzystymi kosztami
obsługi

Nie określone oddzielnie, więc brak informacji o wartości lokowanej, mogą ulegać konsumpcji przez ochronę

4

Składka

Osobno określona na ochronę i oszczędności.
Nie zależy od płci, wieku, długości programu, stanu zdrowia, ryzyka zawodowego.
Nie jest dokładnie zdefiniowana
Jest wyższa gdyż zależy od płci, wieku, długości programu, dokładnej analizy zdrowia oraz zawodu.
5

Minimalna składka

Na ochronę wynosi już ok. 30 PLN/miesiąc, a na oszczędności od 25 PLN/m. z możliwością dopłat, wypłat i zawieszenia Najczęściej wynosi powyżej 80 PLN na oba elementy łącznie
6

Umowy dodatkowe

Dostępny jest większy zakres dodatkowej ochrony

Nie wszystkie dodatkowe umowy dla grup są dostępne

7

Dostępność

Tylko dla grup pracowniczych lub zorganizowanych

Dostępny dla każdego

8

Inne

Możliwość przerwania w dowolnym momencie bez strat oraz przekształcenie na program indywidualny z wykorzystaniem uzbieranego kapitału. Przerwanie powoduje zmniejszoną wypłatę kapitału, gdyż koszty obsługi są większe.

Dla osób potrzebujących lepszej ochrony zdrowia i życia w razie wypadku lub choroby ważniejszy jest element 5-ty, czyli zakres i koszt rozszerzonego ubezpieczenia. W tej części ochronnej należy analizować świadczenia związane ze skutkami wypadku i choroby gdyż one przeznaczone dla ubezpieczonego, a te na wypadek śmierci wskutek choroby lub wypadku dla rodziny.
Dla osób, które wolą mieć słabszą ochronę, lecz większy kapitał końcowy najważniejszy jest element 1-szy i 4-ty. Wybrać wtedy mogą najmniejszy wariant ochrony, a więcej wpłacać na składkę oszczędnościową.
W każdym przypadku ubezpieczenia grupowego składki potrącane są z listy płac pracownika i odprowadzana łącznie od wszystkich ubezpieczonych na konto towarzystwa.
W zależności od wielkości przedsiębiorstwa i dominujących grup zawodowych mogą być tworzone dla nich różne wartości sum ubezpieczenia. Składka najczęściej jest taka sama, a ubezpieczyciel nie wymaga badań lekarskich.

Zobacz grupowe ubezpieczenie na życie "XXI Grupa - Program Pro Bono"
Drukuj Wyślij do znajomego Skomentuj na forum
Wskaźniki i stawki Składki ZUS Oferty biznesowe Kalkulator odsetkowy Wzory dokumentów Oferty pracy Program dla małych firm
Copyright © 2000-2018 Elfin Sp. z o.o.
o nas | kontakt | ochrona prywatności | reklama | zastrzeżenia prawne | mapa serwisu
elfin2009