Grupowe ubezpieczenia zdrowia pracowników

• Obniżona cena ubezpieczenia
• Uproszczona procedura zawierania umów w tym ankiet zdrowotnych
• Na wysokość składki nie wpływa płeć, wiek oraz stan zdrowia
• Możliwość wynegocjowania lepszych, ponad standardowych warunków przez pracodawcę
• Płatności składek odprowadzane są przez pracodawcę
• Pracodawca może "zafundować" takie ubezpieczenie więc nie obciąża prywatnej kieszeni pracownika (obciążonej dodatkowo podatkiem i ZUS-em)
• Możliwość opłacenia składki za dzieci i małżonka na bardziej korzystnych warunkach niż indywidualnie

Składki najczęściej opłacane są miesięcznie, a ich wysokość zależy od zakresu ochrony i sumy gwarancyjnej w przedziale od 5 000 do 25 000 PLN (a nawet do 250 000 USD). Przykładowe miesięczne składki mogą wynosić:
Od 12,5 PLN przy podstawowym zakresie ochrony do 150 PLN przy pełnym zakresie.

Szeroki zakres takich ubezpieczeń oraz wygoda z tym związana i zaliczanie składek do kosztów uzyskania przychodów powoduje coraz większe zainteresowanie tymi ubezpieczeniami.
Zobacz jakie korzyści wpływają na wybór ubezpieczenia