Od 1 stycznia 2013 r. zostało zwiększone minimalne wynagrodzenie za pracę. Zgodnie z rozporządzeniem z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. z 2012 r., poz. 1026) minimalne wynagrodzenie za pracę ustala się od 1 stycznia 2013 r. w wysokości 1600 zł.

Najniższa ustawowo gwarantowana pensja osób zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy będzie wyższa o 100 zł, czyli o 6,7% od obowiązującej w 2012 r.