str. główna
ELFIN.PL

Wskaźniki i stawki
Składki ZUS
Dokumenty

21 stycznia 2018
Inwestycje Banki Ubezpieczenia Emerytury Podatki Biznes Moje finanse
Kredyty mieszkaniowe
finanse  ubezpieczenia  podatki i ZUS  twoja firma  praca  oferty B2B  forum

Kalkulatory
Ile wyniosą twoje składki na ZUS?
Jakie raty kredytu będziesz spłacał?
Ile wyniesie twoja zaliczka na podatek?
Oblicz odsetki od zaległości podatkowych

Wszystkie   

Znajdź
Oferty B2B
Przetargi
Biuro rachunkowe
Dostawcę usług internetowych
Firmę leasingową
Brokera ubezpieczeniowego
Agenta ubezpieczeniowego
Instytucję publiczną

Zgłoś błąd lub sugestię

PITy 2017? Tylko z Jupiterem! Ściągnij darmową wersję >>

Porady i strategie
Najważniejsze są pierwsze sekundy

Najważniejsze są pierwsze sekundy

Najczęściej to od rozmowy kwalifikacyjnej zależy, czy kandydat zostanie przyjęty do pracy. Pracodawca nie ma już do czynienia z formularzem aplikacyjnym, tylko z żywą osobą, którą może oceniać. Subiektywnie.

Interview jest często najbardziej stresującym momentem ubiegania się o pracę. Aplikant ma świadomość, że teraz w zasadzie wszystko zależy od niego. Został wybrany po wstępnej selekcji, zainteresował pracodawcę, a teraz musi go przekonać do siebie. Przedstawić wiarygodnie swoje zalety, podkreślić mocne strony, a przede wszystkim - zrobić dobre wrażenie.

Zacznijmy od początku

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej powinniśmy być poinformowani przynajmniej z kilkudniowym wyprzedzeniem (choć w praktyce zdarza się, że jest to tylko 24 godziny). To też ostatni moment na poznanie lepiej firmy, w której chcemy pracować. Dzięki stronom internetowym często nie trzeba korzystać z firmowych folderów czy informacji od sekretarki. Jeśli firma nie ma witryny w Internecie, pozostają archiwa prasowe, szukanie informacji poprzez wyszukiwarki w portalach, albo tradycyjna biblioteka i czytelnia.


Poznanie dokładniej profilu działalności firmy pozwoli uniknąć głupiej sytuacji, kiedy w trakcie rozmowy wyjdzie na jaw, że nie bardzo wiemy, dokąd i po co aplikujemy.

Wiedząc coś na temat firmy, będziemy też wiedzieć, jak się ubrać na rozmowę. A jest to bardzo ważny element naszej prezentacji. Ubranie musi być odpowiednie do sytuacji, proste i bezpretensjonalne. Jednak co to dokładnie znaczy, zależy od miejsca pracy, o które się staramy.

Mężczyzna ubiegający się o pracę w banku nie ma większych szans, jeżeli pojawi się w czymś innym niż garnitur w stonowanych kolorach, jasnej koszuli i krawacie. O "garniturowych" butach nie trzeba dodawać. Kobieta powinna być w stroju oficjalnym, ale nie "balowym". Kostium czy elegancka, nie za krótka spódnica i bluzka, ewentualnie marynarka - to najodpowiedniejszy zestaw na interview.

Pamiętać trzeba jednak, że są miejsca, w których zbyt oficjalny strój byłby niemile widziany. Tam, gdzie liczy się indywidualizm pracownika, jego osobowość, można pozwolić sobie na większą swobodę. Kandydat do pracy w agencji reklamowej czy nawet w redakcji prasowej może pojawić się ubrany mniej oficjalnie.

Dzień dobry!

Punktualność przede wszystkim - sprawa oczywista, o której nie wszyscy pamiętają. Najlepiej przyjść około dziesięciu minut przed wyznaczoną godziną. Można się wówczas trochę uspokoić, rozejrzeć po firmie, a co najważniejsze - pozostaje zapas czasu na nieprzewidziane zdarzenia - korek, wypadek na trasie dojazdu, itp. Zresztą warto odwiedzić firmę wcześniej, aby zorientować się, gdzie dokładnie się ona mieści - uniknie się dzięki temu przykrych niespodzianek w rodzaju "zły adres", "zła numeracja domów", itp.

 

Pierwsze sekundy decydują o wrażeniu. Wyszeptane "dzień dobry" z opuszczoną głową nie rokuje dobrze. Należy wejść pewnym krokiem, z uśmiechem (ale nie zdobywcy) i śmiało przywitać się z obecnymi, pamiętając o normalnych zasadach savoir vivre'u. Nie dziwcie się, jeśli w sali będzie kilka osób - od pewnego czasu w rozmowach kwalifikacyjnych biorą udział potencjalny przełożony, a także ktoś z działu personalnego firmy.

następna strona >>
Drukuj Wyślij do znajomego Skomentuj na forum
Wskaźniki i stawki Składki ZUS Oferty biznesowe Kalkulator odsetkowy Wzory dokumentów Oferty pracy Program dla małych firm
Copyright © 2000-2018 Elfin Sp. z o.o.
o nas | kontakt | ochrona prywatności | reklama | zastrzeżenia prawne | mapa serwisu
elfin2009